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目前分類：❤ 激勵、創業、加薪 ❤ (59)
- Feb 28 Thu 2013 15:40
M型窮人只要面紙不要印鈔機 專訪張景富[艾翎資料收集與心得]
- Feb 27 Wed 2013 04:12
高盛員工的12個時間管理絕招
- Feb 02 Sat 2013 10:37
為何猶太人死也不會去考公務員？[轉錄自商業週刊]
（來源．Photo Credit : CC BY Marcus Vegas @Flickr）
美國70%的財富都掌握在3%猶太人的手裡，在每個人財產都縮水的年代，只有猶太人能繼續創造財富，你只有學會猶太富豪的不景氣生財術，才有可能擺脫一輩子窮忙到老死的命運！
面對不景氣，猶太人和你想得不一樣
《塔木德》是1000多年來由2000多位猶太學者集體編撰而成的，是一部集宗教、律法、處世和經商法則的偉大經典。猶太人的致富聖經《塔木德》中有句格言：「上帝把錢作為禮物送給我們，目的是讓我們購買這世間的歡樂，而不是讓我們攢起來還給祂。」
- Jan 22 Tue 2013 00:36
不想窮，就好好記住的20件事[網路轉載]
不想窮，就好好記住的20件事(分享)
1，這是個現實的社會，感情不能當飯吃，貧窮夫妻百事哀。不要相信電影裡的故事情節，那只是個供許多陌生人喧囂情感的場所。只有不理智和不現實的人才相信
- Jan 01 Tue 2013 13:09
[好文分享] 授權 讓我們看得更高更遠
授權 讓我們看得更高更遠
以前公司小的時候，只有20幾個人，我忙得跟隻猴子一樣。後來管理100多人反而輕鬆得不得了。其中的奧妙就在於授權和制度。
授權這件事，不是說到就可以做到的事，尤其是剛當主管的人，好不容易才得到權力，說什麼也捨不得放。我發現許多年輕主管就是不放心把事情交給下屬，到最後就變成了凡事都包攬的老媽子，自己忙到死，下屬卻也不怎麼感激。
- Jan 01 Tue 2013 13:03
將要被淘汰的8種人!!!
- Dec 24 Mon 2012 10:03
看清十大杀手 直销新兵关键100天
100天是适应和自我检视的关键期，因为最易犯错就在这100天内，误闯陷阱或承受不了失败，也都在100天内，对直销新兵更是如此。
这100天，足以决定你的成败。
直销杂志《Networker》从过去接触的真实个案中，整理出最容易导致直销新人失败的十个原因，给渴望成功的直销新兵。
直销是个庞大的行业，根据世界直销协会联盟最新的数据，全球直销领域销售额达3510亿令吉，亚太区13个国家直销领域总销售额达约1470亿。
放眼100亿元目标
- Oct 25 Thu 2012 16:24
有5件事是大多數人最後悔的。
- Sep 16 Sun 2012 23:52
打工是最愚蠢的投資
- Aug 23 Thu 2012 01:58
你的工作非常的好，但是拿掉你的專業，你剩什麼？
你的工作非常的好，但是拿掉你的專業，你剩什麼？
當我的朋友告訴我，要走出來學習成長、找備胎時，我心想：我的工作這麼好了，還要出來學什麼，找什麼備胎。
我的老師，看到了我看不到的危機，便告訴我『你的工作非常的好，但是拿掉你的專業，你剩什麼？』
他講了一個故事：
有一隻海螺，常看到漁夫拿著長長的釣竿要釣他，每當他看到這危機時，他的頭就縮進去他認為十分安全的殼內，躲避一切。
隔了幾天，他想伸出頭來看看風景，呼吸一下空氣。
他突然發現…周遭環境變的都不太一樣了，他身處在一家海產店，外面標價：50元。
我就像這個海螺，遇到困難，都躲起來。我們在老闆眼中，也只是一個價錢。
我的老師又說：「在順境時找出路比在逆境時找退路還來的簡單」
在我上班的公司，若有一個人要升遷，要三位主管聯合視訊開會，其中一位主管得報告為何要讓他升遷，有2/3的人通過，那個被提名的人才可以升遷。
上個月，我有位部屬因為工作表現不佳，副總一句話，他就走路。升遷要很多人同意，可是離職卻只是一個人講，就得走。
我們的未來就掌握在一個人的二片薄薄的嘴唇上。但是透過不斷的學習，我讓我的未來掌握在自已手中。
他說：如果你認為你是個人才，那你要放在對的舞台，不然老闆會把你當木材燒。
如果一年以後，你被迫馬上離開這裡，你有多少優勢能讓你快速轉換理想跑道？如果十年以後，你被迫中年失業，你那時剩多少優勢能與新世代競爭?
了解趨勢才能找到自己的優勢!!!
英特爾裁員五千人，讓我不禁又嚇出一堆冷汗，這些人，領著高薪，擁有著人人稱羨的頭銜上班時，可曾想到會有這一天?到底是為什麼？難道他們的專業有問題嗎？能在這些知名企業上班的起碼都有兩把刷子。
曾經有個台灣記者訪問『窮爸爸與富爸爸』的作者：「我想要在我的工作上更進一層樓，我應該去精進我的英文嗎？」，這位作者回答他：「難道紐約街頭的乞丐，英文能力比你差嗎？」。
很顯然，不是專業上的問題，這也是多數人始料未及的，總以為只要不斷的精進專業知識，就可立於不敗之地。可惜趨勢不斷地在改變。
MOTOROLA 總代理商的楊貫一，他舉了一個例子：『一家生產筆記型的電腦公司，因獲利短少，轉而生產手機』。短短一句話，對公司來說，只是關掉一個獲利少的生產線，而增加一個獲利高的生產線而已。對當初幫老闆賺進大把銀子的工程師，卻要面臨被裁撤的命運。
『在２０年前，你所擁有的優勢，可以用５年』；
『在１０年前，你所擁有的優勢，可以用２年』；
『而現在，你所擁有的優勢，只能維持半年』！
朋友，用你現在所擁有的能力還能用多久？
站在公司的立場，公司要生存下來，沒有他路時，就是裁員。升遷要三位主管開會通過，看似嚴格，這其中又會有多少不公正。別忘了既然需要讓三位主管對你的所有 表現滿意之前，你可能還得需要讓你身邊幾十個同事對你都滿意啊！在那樣的環境下，你就別以為努力就會有收穫了。你唯一最堅固耐用的優勢就是--不要再擠熱鬧了。
所以你是否想過？
我想要過更好的生活。
我想要讓家人有可以依靠的肩膀。
我想要早一點退休
我想要….
現在，你就可以把握住這個大好機會，重新塑造你的生活 !!
- Sep 30 Thu 2010 05:05
21世紀 在家工作 的趨勢!!
- Sep 30 Thu 2010 05:04
VEMMA 是建立管道的事業機會!!
- Sep 30 Thu 2010 05:02
VEMMA 也跟任何一家創業一樣 需要努力!!
- Sep 30 Thu 2010 05:01
VEMMA 在家工作 中文翻譯影音介紹
- Sep 30 Thu 2010 04:58
不要等到沒錢了才跟親友借錢,不要等到失業了才開始想創業
- Sep 30 Thu 2010 04:58
創業給你視野 給你美好的人生!!
- Sep 30 Thu 2010 04:56
VEMMA事業 心態分享!!
- Sep 30 Thu 2010 04:54
經營VEMMA 老闆創業心態!!
- Jul 28 Wed 2010 20:20
人生 致勝之鑰----- 在家網路創業!!
